Bugün belediye çalışanlarının maaşlarında yaşanan gecikme, ne bugünün ne de mevcut yönetimin sorunu. Önceki Belediye Başkanı Mehmet Fatih Atay’ın mali disiplinden uzak yönetimi ve hesapsızca yaptığı harcamalar, bu krizin başlıca sebebi. Toplu iş sözleşmesi nedeniyle, Efeler Belediyesi çalışanları Büyükşehir dahil birçok ilçe belediyesinden daha yüksek maaş alıyor. Efeler Belediyesi son aylarda maaş ödemeleriyle ilgili yaşanan sıkıntılarla gündemde. Ancak bu durumun arkasındaki sebepleri görmezden gelerek yapılan eleştiriler, Başkan Anıl Yetişkin’in verdiği mücadeleyi gölgelememeli.
Belediye, geçmişten gelen ağır borç yüküyle devralındı. Önceki dönem Belediye Başkanı Mehmet Fatih Atay’ın yönetimi sırasında yapılan yanlış harcamalar, dengesiz mali politikalar ve hesapsız projeler, belediyeyi ciddi bir borç batağına sürükledi. CHP Genel Merkezi de bu durumu görerek 31 Mart 2024 seçimlerinde Atay’ı yeniden aday göstermeyeceğini ima edince Fatih Atay partisinden istifa etmiş ve İYİ Parti’den aday olmuştu. Seçimi alamayacağını anlayınca bıraktığı enkaz, Efeler Belediyesi’nin bugün yaşadığı ekonomik sıkıntıların temel nedeni oldu. Atay’ın giderayak imzaladığı toplu iş sözleşmesiyle, belediye çalışanlarının maaşları birçok ilçe belediyesinden daha yüksek seviyeye çıkarıldı. Bugün yaşanan maaş sıkıntısının başlıca sorumlularından biri de budur.
Bunun yanı sıra, merkezi hükümetin İller Bankası aracılığıyla yaptığı SGK ve vergi kesintileri de belediyenin gelirlerini ciddi şekilde düşürdü. Son üç ayda yapılan kesintiler 101 milyon liraya ulaşmış durumda. Üstelik vergi borçları dört taksitte ödenmek zorunda; daha uzun vadeye yayılma imkânı yok. SGK borçları ise 36 ay taksitlendirildiğinde, belediyeye yüzde yüz oranında ek yük bindiriyor. Örneğin, 335 milyon liralık borç, 36 ayda 625 milyon lira olarak geri ödenmek zorunda.
Tüm bunlara rağmen, Efeler Belediyesi 11 aydır herhangi bir yeni borçlanmaya gitmeden mevcut yükü sırtlamış durumda. Belediye Meclisi, başkana borçlanma yetkisi verse de, yüksek faiz oranları nedeniyle kredi kullanmak ciddi bir risk oluşturuyor. Bankalar, belediyeye yüzde 4’e yakın aylık faiz oranlarıyla kredi sunuyor ki bu da borç yükünü daha da artırıyor. Temizlik İşleri Müdürlüğü’nde çalışan işçilerin maaşları 38 ile 52 bin lira arasında değişiyor. Dolayısıyla, mevcut yönetimin elindeki mali kaynaklar, eski borçlar ve kesintiler yüzünden daha da daralmış durumda. Ancak Başkan Anıl Yetişkin, önümüzdeki aylarda alacaklıların ödemelerinin tamamlanacağını ve maaş krizinin aşılacağını belirtiyor.
Belediyeye yöneltilen eleştirilerden biri de iftar organizasyonlarıyla ilgili. ‘Madem maaşlar ödenemiyor, iftar neden düzenleniyor?’ sorusu sıkça soruluyor. Ancak bu eleştiri, belediyenin mali gerçeklerinden uzak bir bakış açısını yansıtıyor. İftar organizasyonları için harcanan miktar, belediyenin toplam borç yükü yanında devede kulak kalıyor. Ayrıca, mahallelerde verilen iftar yemeklerine hayırsever vatandaşlarda büyük katkı sunuyor. Sosyal belediyeciliğin bir gereği olarak, belediye başkanının halkla buluştuğu bu etkinliklerin gerekliliğini göz ardı etmemek gerekir.
Eleştiri yaparken, çözüm için mücadele edenleri unutmamak gerekir. Başkan Anıl Yetişkin, Efeler Belediyesi’ni mali darboğazdan çıkarmak için büyük bir çaba sarf ediyor. Mehmet Fatih Atay’ın miras bıraktığı borç yükü ve hatalı yönetim kararları nedeniyle zor bir süreçten geçiliyor. Ancak yeni yönetim, gelir kaynaklarını artırmak ve belediyeyi sürdürülebilir bir mali yapıya kavuşturmak için yoğun mesai harcıyor. Önemli olan, belediyenin bu süreci en az zararla atlatması ve Efeler halkına hizmet etmeye devam etmesidir.
Gerçekler göz ardı edilmeden, bu süreci doğru değerlendirmek ve Başkan Av. Anıl Yetişkin’in verdiği mücadeleyi görmek gerekiyor.
