Resmi Gazete’de yayımlanan yeni karar, iş yerlerinde yemek verilmemesi durumunda çalışanlara yapılacak yemek ödemeleriyle ilgili önemli değişiklikler getiriyor. Düzenleme, yemek bedeli hesaplamasında kullanılan yöntemi yeniden belirliyor ve yemek kartları ile çeklerini de kapsama alıyor.
Eski Düzenleme Nasıldı?
Önceden, iş yerinde veya müştemilatında yemek verilmediği durumlarda, çalışanlara yapılan yemek ödemeleri günlük asgari ücretin belirli bir oranı üzerinden hesaplanıyordu. Bu oran, çalışanların fiilen çalıştıkları gün sayısıyla çarpılarak yemek bedeli belirleniyordu.
Yeni Düzenleme Neleri Değiştiriyor?
1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girecek yeni düzenlemeye göre:
- Çalışanlara yemek hizmeti sağlanmadığında, bu menfaat nakit olarak ya da yemek kartı, çeki veya kuponu gibi araçlarla sunulabilecek.
- Yemek ödemesi hesaplanırken, bir günlük yemek bedeli esas alınacak. Bu tutar, fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılarak toplam ödeme belirlenecek.
- Ödeme tutarı, Kurum Yönetim Kurulu tarafından belirlenen günlük yemek bedelini aşmayacak.
Kimleri Kapsıyor?
Bu düzenleme, yemek verilmeyen iş yerlerinde çalışan milyonlarca sigortalıyı kapsıyor. Ayrıca, yemek kartı veya çek gibi araçların kullanımını da düzenleyerek, iş yerlerinin farklı uygulamalarına uyum sağlıyor.
Uygulama Tarihi
Yeni düzenleme, 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe girecek ve işverenlerin ödeme sistemlerini bu tarihe kadar yeni kurallara uygun hale getirmesi gerekecek.
