2027 Yılı Programı'nda yer alan düzenlemeye göre, Türkiye'de kamu sektöründe çalışanların sayısı 5,4 milyonu aşmış durumda. Farklı istihdam modellerine göre belirlenen ücret ve ödeme sistemlerinin yeniden değerlendirilmesi gündeme geldi.
TRT Haber'in aktardığı bilgilere göre, hazırlık çalışmaları kapsamında kamu personelinin tabi olduğu farklı mevzuatlar mercek altına alınacak. Mevcut uygulamalar arasındaki farklılıkların tespit edilmesinin ardından daha anlaşılır ve sade bir ücret modelinin oluşturulması amaçlanıyor.
KAMU ÇALIŞANLARININ MAAŞLARI YENİDEN DÜZENLENECEK
Programda paylaşılan istatistiklere göre kamuda 3 milyon 582 bin kadrolu personel bulunuyor. İşçi statüsünde çalışanların sayısı 1 milyon 267 bini aşarken sözleşmeli personel sayısı yaklaşık 420 bin seviyesinde. Diğer istihdam biçimleri kapsamında görev yapanların sayısı ise 148 bin civarında.
Halen kamu çalışanlarının maaşları, istihdam edildikleri statüye göre farklı yasal düzenlemeler ve ödeme esasları doğrultusunda hesaplanıyor.
Planlanan yeni modelde yalnızca çalışanların unvanları değil, üstlendikleri görevler ile yetki ve sorumluluk düzeyleri de dikkate alınacak. Böylece ücretlerin daha ortak ve sade bir yapı içerisinde yeniden şekillendirilmesi hedefleniyor.
KARİYER MESLEKLERİNDE ATANMA VE TERFİ KRİTERLERİ GÜNDEMDE
Kamu personeline yönelik planlamada kariyer meslek grupları için de yeni adımlar öngörülüyor. Bu doğrultuda ilgili personelin görev tanımları, atanma koşulları ve kariyer basamaklarında ilerleme kriterlerinin yeniden ele alınması planlanıyor.
Yapılacak mevzuat düzenlemeleriyle kamu kurumlarının nitelikli ve deneyimli personeli bünyesinde tutabilmesi, yetişmiş insan kaynağından daha etkin yararlanılması amaçlanıyor.
DÜZENLEME İÇİN 4 KURUM DEVREDE OLACAK
Kamu personelinin ücret yapısının yeniden ele alınmasına yönelik çalışmalarda dört önemli kurum sorumluluk üstlenecek. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı sürecin yürütülmesinde görev alacak.
Öte yandan planlanan değişikliğin hangi personel gruplarını kapsayacağı, maaşlarda artış ya da farklı oranlarda değişiklik yapılıp yapılmayacağı henüz netlik kazanmadı. Yeni ücret modelinin yürürlüğe gireceği tarihe ilişkin de açıklanmış kesin bir takvim bulunmuyor.
