Emeklilere Çift Maaş Fırsatı: Yeni Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Geliyor…

Karar'da yer alan habere göre, Türkiye'de emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik yolda. 2024 yılında yürürlüğe girmesi planlanan yeni tamamlayıcı emeklilik sistemi, emeklilere mevcut maaşlarına ek olarak ikinci bir maaş alma fırsatı sunacak. Bu yeni düzenleme, mevcut sosyal güvenlik sistemi ve Bireysel Emeklilik Sistemi'ni (BES) tamamlayarak emeklilik maaşlarına ek bir gelir sağlamayı hedefliyor.

Çift Maaş Fırsatı Tamamlayıcı emeklilik sistemi, Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında tanıtıldı. Bu sistem, çalışanların emeklilik dönemlerinde daha yüksek gelir elde etmelerini amaçlıyor. Yeni sistem ile çalışanlar, sosyal güvenlik maaşlarının yanında, tamamlayıcı emeklilik sisteminden de aylık ya da toplu para alabilecekler. Bu düzenleme, emeklilik döneminde yaşam standartlarını korumaya yönelik önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

2024'te Yürürlüğe Girecek Yeni tamamlayıcı emeklilik sistemi, 2024 yılında yasal düzenleme ile hayata geçirilecek. Çalışanların maaşlarından her ay en az yüzde 3 oranında kesinti yapılacak ve bu primler emeklilik için birikim olarak değerlendirilecek. Yeni sistem zorunlu olacak ve işverenler de bu primlere ek katkı sağlayacak. Bu sayede çalışanların emeklilik birikimleri önemli ölçüde artacak.

İki Gelir Kaynağı Bu düzenleme ile emeklilikte iki gelir kaynağına sahip olma imkanı sunulacak. Çalışanlar, sosyal güvenlik maaşlarının yanında tamamlayıcı emeklilik sisteminden de ek gelir elde edebilecekler. Bu sistem, sosyal güvenlik sisteminin bir alternatifi değil, tamamlayıcı bir unsur olarak işlev görecek. Dolayısıyla, emeklilik döneminde maaş ya da toplu para şeklinde ek gelir elde edilebilecek.

Kıdem Tazminatı Koruma Altında Tamamlayıcı emeklilik sistemi, kıdem tazminatı hakkını etkilemeyecek. Mevcut iş kanunu kapsamında kıdem tazminatı hakkı korunmaya devam edecek. Yeni sistem, sosyal güvenlik ve kıdem tazminatından bağımsız olarak çalışacak ve yalnızca emeklilik maaşlarına ek bir gelir sağlayacak.

Emeklilik Yaşı ve SGK Durumu Yeni sistemle birlikte emeklilik yaşının 60'a çıkarılması gibi değişiklikler de gündeme gelebilir. Ancak bu konuda nihai karar, yapılacak yasal düzenlemelerle belirlenecek. Ayrıca, tamamlayıcı emeklilik sistemine dahil olan çalışanların SGK primleri kesilmeyecek; işverenler hem SGK'ya prim ödemeye devam edecek hem de tamamlayıcı emeklilik primlerini ödeyecek.

Tamamlayıcı emeklilik sistemiyle ilgili detaylar, yasal düzenlemelerle netlik kazanacak. Ancak bu gelişme, emeklilik dönemini daha güvence altına almak isteyen çalışanlar için büyük bir fırsat sunuyor.