Çok çalışan çok kazanacak! Emeklilik sisteminde sil baştan değişiklik

1. İstihdamda Kalmanın Avantajları Artacak Emeklilik sisteminde yapılacak değişiklikler, çalışanların istihdamda kalmasını daha avantajlı hale getirecek. Yeni aylık bağlama sistemi ile sadece prim ödemeleri değil, prim gün sayısı da dikkate alınacak. Bu sayede, daha fazla prim günü olan ve uzun süre çalışan kişiler emeklilikte ek avantajlar elde edecek.

2. İkinci Emeklilik Hakkı Orta Vadeli Program ile birlikte ikinci bir emeklilik fırsatı doğuyor. Bu yeni sistemde çalışanlar, hem mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sisteminden emekli olacak hem de Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kapsamındaki birikimlerinden yararlanabilecekler. Böylece, iki farklı emeklilik geliri elde etme imkanı doğacak.

3. Aylık Bağlama Sistemindeki Değişiklikler Yeni düzenlemelerde aylık bağlama sistemi, çalışanların prim gün sayısına ve prim ödemelerine dayalı olarak yeniden şekillendirilecek. Özellikle uzun süre sistemde kalanlar ve daha fazla prim ödeyenler için daha yüksek emekli maaşı olanağı sunulacak. Bu düzenlemelerin, 2025 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanıyor.

4. Mevzuattaki Yenilikler Program, iş gücü piyasasındaki değişiklikleri göz önünde bulundurarak sosyal güvenlik mevzuatında köklü reformlar öngörüyor. Özellikle uzaktan ve esnek çalışma modelleri için yeni düzenlemeler yapılacak. Bu düzenlemeler, 2025 yılının son çeyreğinde yürürlüğe girecek.

5. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Orta Vadeli Program, zorunlu olmayan Bireysel Emeklilik Sistemi’ni (BES) de kapsayan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ni (TES) gündeme aldı. 45 yaş altındaki çalışanlar için BES’e otomatik katılım, ikinci bir emeklilik seçeneği olarak sunulacak. Bu sistemle çalışanlar, işveren katkısıyla birlikte hem SGK'dan hem de BES'ten emekli maaşı alabilecekler.

6. İşveren Katkısıyla Birikim Mevcut BES sisteminde, çalışanların brüt ücretlerinin %3'ü BES'e aktarılıyor ve devlet bu katkıya %30 oranında destek sağlıyor. Yeni düzenlemeyle işveren katkısı da eklenerek, çalışanlar birikimlerini 10 yıl ve 56 yaş şartlarını tamamladıklarında toplu olarak veya maaş şeklinde alabilecekler.