Mesai saatleri sil baştan. Esnek çalışma modeli için yeni düzenlemeler masada. Hükümet, İş Kanunu’nda yapılacak değişiklikler için Ahlat’ta bir araya gelerek esnek çalışma modellerini tartışacak. Eylül ayında başlaması planlanan yasal düzenlemeler, çalışma hayatında esnekliği artırmayı hedefliyor. Bu kapsamda dört farklı model gündemde: uzaktan çalışma, kısmi çalışma, değişken zamanlı çalışma ve akademik amaçlı çalışma modelleri.
Bu yeni modellerin, özellikle dijital sektörde faaliyet gösteren ve gençlerin yoğun ilgi gösterdiği alanlarda uygulanması planlanıyor. Düzenlemelerin her meslek grubunu kapsamayacağı, ancak modern dünyanın gereksinimlerine uygun olarak belirleneceği ifade ediliyor.
ÇALIŞMA SAATLERİNDE DÜZENLEME YAPILMASI BEKLENİYOR
Çalışma günlerinin 5’ten 4’e indirilmesi düşük bir ihtimal olarak görülse de çalışma saatlerinin yeniden düzenlenmesi gündemde. Bu düzenlemelerle, gençlerin Türkiye’de iş gücüne katılımını artırmak ve beyin göçünü engellemek hedefleniyor. Özellikle yapay zekâ gibi ileri teknoloji alanlarında uzmanlaşmış gençlerin ülke içinde istihdam edilmesi planlanıyor. Uzmanlar, gençlerin genellikle evden çalışmayı tercih ettiklerini ve bu doğrultuda yeni iş olanaklarının oluşturulacağını belirtiyor.
UZMANLARDAN ESNEK ÇALIŞMA UYARILARI
ANKA’da yer alan habere göre, söz konusu çalışma modeli hakkında açıklamada bulunan çalışma ekonomisi uzmanı Dr. Murat Özveri, “Belirli süreli iş sözleşmesi, kıdem tazminatından, ihbar tazminatı haklarından, iş güvencesinden vazgeçmek demektir" dedi. Kocaeli Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü öğretim üyesi Prof. Dr. Aziz Çelik, ise “Hazırlıkların asıl amacı daha güvencesiz bir çalışma hayatı” diye konuştu.
